Interested candidates are invited to apply your application by using this web site or sending a letter highlighting the references of the your position you are applying to with a complete curriculum vitaeincluding present and expected salary, contact number and a recent non-returnable photograph to:

Global Power Synergy Public Company Limited

555/2 Energy Complex Building B, 5th Floor,
Vibhavadi – Rangsit Road, Kwaeng Chatuchak,
Khet Chatuchak, Bangkok 10900.

Tel: 02-140-4600. Fax: 02-140-4601.

or

Apply Online Here
Employee Relations Officer/Senior Officer

·      Identify, implement and organize the activity programs to collaborate powerfully the relationships between the employees in organization  

·      Maintain a high performance and happy workplace

·      Monitor and modify the most updating work regulations and rules to conform to labour law

·      Coordinate with governments relate to employee welfare and benefit such as Social Security Office, Ministry of Labour, etc

·      Communicate (in the part of employee relations) about company information and provide advice and guidance about welfares and benefits to employee such as group insurance, social security, saving cooperative, provident fund, mortgage loan, etc

·      Screen and gather suggestions, complaints of employees from any channels for submitting to committee

·      Male or female ages over 30 years old.

·      Master degree in Business Administration, Economics, Political Science or any other relate field

·      At least 5 years of experience in HR Employee Relations

·      Strong knowledge of labour law related regulations and legislation.

·      Good communication skills and good command of English in both written and spoken

·      Possess a positive attitude, strong management come across with analytical, interpersonal skills, service mind, communication, negotiation

·      Require minimum TOEIC 600 scored is necessary.

·       Coordinate about course syllabus with PTT and other related parties for planning the annual training.

·       Gather and follow up the training of employee in accordance with labour law, include with following up the promoted or transferred employees to get the consistent training need follow by regulations.

·       Coordinate and educate COACH system usage to employees for keep record training history and take responsible for approving the internal training course

·       Arrange and prepare the training to employee for raising up the knowledge and readiness for retirements.

·       Prepare the satisfaction evaluation, leaning evaluation for next annual training.

·       Able to be in-house instructor for some training courses such as orientation, etc.

 

·       Male or female ages over 30 years old.

·       Master degree in Business Administration, Economics, Political Science or any other relate field

·       At least 5 years of experience in HR Training and Development

·       Strong knowledge of labour law related to training

·       Good communication skills and good command of English in both written and spoken

·       Possess a positive attitude, strong management come across with analytical, interpersonal skills, service mind, communication, negotiation

·       Require minimum TOEIC 600 scored is necessary.

 

  • วิเคราะห์ ประเมิน วางแผน สนับสนุน งานออกแบบ และนำเสนอข้อมูลด้านเทคนิคในขอบเขตของงานวิศวกรรมขั้นต้น เพื่อการจัดหาและคัดเลือกผู้รับจ้างที่เหมาะสม
  • ตรวจสอบการออกแบบขั้นรายละเอียดงานจัดหางานก่อสร้าง ติดตั้งและทดสอบเครื่องจักร อุปกรณ์ ของผู้รับจ้างที่ได้รับคัดเลือก ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามข้อกำหนดต่างๆ ภายในระยะเวลาที่กำหนดจนส่งมอบงาน
  • ติดตามความก้าวหน้า ของโครงการจนแล้วเสร็จ
  • ควบคุม ตรวจสอบ ความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อมในงานที่รับผิดชอบเพื่อป้องกันอุบัติเหตุในการดำเนินงาน
  • ปฏิบัติตามกฎระเบียบ คำสั่ง นโยบาย คู่มือ ระเบียบการปฏิบัติการ วิธีการปฏิบัติงาน หลักเกณฑ์ ข้อปฏิบัติหรือมาตรฐานด้านสิ่งแวดล้อม ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและมาตรฐานต่างๆ ของบริษัทอย่างเคร่งครัด
  • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
  • ปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตร์ สาขาเครื่องกล / ไฟฟ้า / ระบบควบคุม / เครื่องมือวัด หรือเทียบเท่า
  • มีคะเนน TOEIC 550 ขึ้นไป
  • มีประสบการณ์ทำงานทางด้าน งานโครงการ งานก่อสร้าง งานออกแบบ งานตรวจสอบ ติดตั้งเครื่องจักรอุปกรณ์ บำรุงรักษา, Turbine,Boiler,HRSG 5 ปีขึ้นไป