หน้าที่ความรับผิดชอบ:

GPSC, PTT Group's Power Flagship, has been founded on 10th January 2013 through the amalgamation of PTTUT and IPT to be the power flagship of PTT Group. Its core business is to generate and supply electricity, steam, and processed water to its customers.

Main Responsibilities:

• Providing all relevant technical assistance to the Business Development for all relevant technologies.
• Providing technical support with regards to all technical aspects and documentation of the contractual negotiations, project agreements or related contracts/services (including but not limited to EPC, PPA, O&M electricity connection agreement, grid study, soil investigation, rights of way, technical support for permitting, etc.).
• Manage Technical Consultant/Advisor, hiring by Project Owner to obtain the information as required purpose
• Prepare accurate technical inputs to Financial models for the Commercial team to be competitive to energy projects.
• Follow the market in solar space, which is changing very rapidly, to stay up to date with latest prices and technologies.
• Complete other jobs as assigned by management.

คุณสมบัติ:

Specifications:

• Bachelor’s or master’s degree in Engineering, preferably Electrical, Mechanical or Process/Chemical Engineering.
•  At least 8 years working experience in Energy business.
• Experience in solar, wind, and other power technologies
• Background in feasibility studies and due diligence studies
• Proficiency in English with TOEIC Score at least 700
• Technical and risk awareness
• Self-motivation for new technology study and applicable for Energy Business
• Strong interpersonal, communication, negotiation, and presentation skills
• Analytical Thinking, Pragmatic and flexible
• Effective Communication
• Negotiation skill

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

GPSC, PTT Group's Power Flagship, has been founded on 10th January 2013 through the amalgamation of PTTUT and IPT to be the power flagship of PTT Group. Its core business is to generate and supply electricity, steam, and processed water to its customers.

Main Purpose:

In this role, the incumbent will play a key part in driving strategic initiatives aimed at transforming our organization's structure, processes, and operations for optimal efficiency and effectiveness. The ideal candidate will possess a deep understanding of organizational dynamics, change management principles, and a proven track record in optimizing business processes.

Principal Accountabilities:

• Conduct comprehensive assessments of current organizational structures, workflows, and processes to identify areas for improvement and enhancement.
• Collaborate with cross-functional teams to gather insights into existing challenges and opportunities for transformation.
• Work closely with senior leadership to define a roadmap for change, outlining key milestones and success metrics.
• Design and execute change management plans to ensure smooth transitions during organizational transformations.
• Foster a culture of adaptability and innovation by promoting a clear understanding of the vision for change and its benefits.
• Identify, analyze, and redesign key business processes to enhance efficiency, reduce costs, and improve overall productivity.
• Collaborate with department heads, project managers, and other stakeholders to facilitate seamless integration of new processes and structures.
• Serve as a liaison between various business units to ensure alignment with transformation objectives.
• Regularly report progress and outcomes to senior management, adjusting strategies as needed.

คุณสมบัติ:

• Bachelor's degree in Business Administration, Organizational Development, or a related field. Master's degree preferred.
• Proven experience in organizational transformation, change management, and business process improvement, with a minimum of 8 years in a similar role.
• Strong analytical skills and the ability to translate complex business challenges into actionable plans.
• Excellent communication and interpersonal skills to effectively convey transformational goals and collaborate across departments.
• In-depth understanding of organizational development principles and practices.
• Proven experience in developing and implementing change management strategies.
• Knowledge of Lean, Six Sigma, or other process improvement methodologies.
• Strong project management skills to drive initiatives from conception to implementation.
• Excellent written and verbal communication skills to convey complex ideas clearly.
• Ability to facilitate workshops, training sessions, and presentations.
• Analytical skills to interpret data and derive insights for decision-making.

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

GPSC, PTT Group's Power Flagship, has been founded on 10th January 2013 through the amalgamation of PTTUT and IPT to be the power flagship of PTT Group. Its core business is to generate and supply electricity, steam, and processed water to its customers.

Main Purpose:

In this pivotal role, the incumbent will be implementing strategic initiatives focused on organizational development, organization structure design and job evaluation, strategic workforce planning, employer branding, and employee experience. The ideal candidate will have a robust background in organizational development practices and a passion for creating an environment that encourages continuous learning, growth, and a positive and inclusive workplace culture.

Principal Accountabilities:

• Develop and implement organization-wide strategies for fostering a positive work culture and supporting employee development.
• Work closely with leadership to align organizational development initiatives with overall business objectives.
• Foster a culture of adaptability and resilience among employees.
• Evaluate and redesign organizational structures for improved efficiency and effectiveness.
• Collaborate with leadership to align structure with business objectives and facilitate seamless workflow.
• Develop and implement workforce planning strategies to ensure the organization has the right talent in the right roles.
• Collaborate with HR to analyze future workforce needs and develop recruitment and retention plans.
• Develop and promote the organization's employer brand to attract top talent.
• Collaborate with corporate communication and HR to create compelling employer branding materials.
• Enhance overall employee experience by implementing programs that focus on well-being, diversity, equity, and inclusion.
• Collaborate with teams to create a positive and inclusive workplace culture.
• Establish and monitor key performance indicators (KPIs) related to organizational development, employee engagement, organization structure design, workforce planning, employer branding, and employee experience.
• Regularly report progress and outcomes to senior management.

คุณสมบัติ:

• Bachelor's degree in Organizational Development, Human Resources, Business Administration, or a related field. Master's degree preferred.
• Proven experience in organizational development, organization structure design, workforce planning, employer branding, and employee experience, with a minimum of 5 years in a similar role.
• Strong understanding of organizational behavior, change management principles, learning and development strategies, employer branding, and employee experience.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• In-depth knowledge of organizational development principles, theories, and best practices.
• Ability to apply psychological and sociological concepts to drive positive organizational change.
• Ability to navigate and mitigate resistance to change within the organization.
• Expertise in evaluating and redesigning organizational structures for optimal efficiency.
• Skill in developing workforce planning strategies to meet future business needs.
• Understanding of employer branding concepts and strategies.
• Ability to craft and communicate a compelling employer brand to attract and retain top talent.
• Knowledge of strategies to enhance overall employee experience, including well-being programs and diversity, equity, and inclusion initiatives.
• Ability to create and sustain a positive and inclusive workplace culture.
• Proficiency in data analysis to measure the impact of organizational development initiatives.

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

GPSC, PTT Group's Power Flagship, has been founded on 10th January 2013 through the amalgamation of PTTUT and IPT to be the power flagship of PTT Group. Its core business is to generate and supply electricity, steam, and processed water to its customers.

Job Description

• Preparation of Consolidated financial statements on monthly, quarterly and annual   financial closing process.
• Ensure all intercompany balances are reconciled in time and escalate matter in case of difference.
• Maintain and update intercompany balance on upstream/ downstream transactions effect to consolidation financial statements such as purchase inventory, PPE,  Borrowing Cost on monthly basis.
• Maintain and update the Purchase price allocation of all subsidiaries for consolidated purposes.
• Take care and review reporting package of subsidiaries, associates and joint venture both of local and oversea companies.
• Perform the translation difference on reporting package for consolidate purpose. 
• Perform the equity method on share/loss from associated and joint venture both of local and oversea companies.
• Perform and maintain GAAP adjustment for Consolidation financial statements  purpose such as TFRS 16, TFRS 9, TFRS 15, TAS 12 and others.
• Prepare/assist disclosure materials related to financial performance e.g MD&A, one  report, TRIS report.
• Co-lead with Accounting Policy department in updating and implementing new   accounting standards. 
• Co-lead with MIS department in maintains and update consolidation system (Oracle EPM) including maintain and develop consolidation, FS & NFS templates.
• Coordinate with external auditor.
• Ad hoc report as assigned. 

คุณสมบัติ:

Qualifications 

• Bachelor's degree in Accounting.
• 4+ years of experience working as a GL Accountant, or a similar role in the accounting department.
• Experience in doing financial consolidation and reporting is a must.
• Strong knowledge of accounting and taxation.
• Strong leadership, personality drive and self-motivation.
• Good command in English, both verbal and written with TOEIC score not less than 600

Work location: Energy Complex Building, Chatuchak

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

GPSC, PTT Group's Power Flagship, has been founded on 10th January 2013 through the amalgamation of PTTUT and IPT to be the power flagship of PTT Group. Its core business is to generate and supply electricity, steam, and processed water to its customers.

Main Purpose:

ดำเนินงานตรวจสอบภายใน GPSC ให้เป็นไปตามแผนการตรวจสอบหรือตามนโยบายที่คณะกรรมการตรวจสอบมอบหมาย รวมถึง ดำเนินการแนะนำและปรึกษาให้กับหน่วยงานต่างๆ ในการปรับปรุงกระบวนการ/ ระบบงานต่างๆ เพื่อให้มีการควบคุมภายในเหมาะสม ถูกต้องตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อกำหนด คำสั่ง มาตรฐานที่เกี่ยวข้อง 

Principal Accountabilities:

• จัดทำแผนการตรวจสอบภายในบริษัทใน GPSC ทั้งในระยะสั้นและระยะยาวสอดคล้องกับความเสี่ยงที่สำคัญขององค์กร  
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อจัดทำแนวทางการตรวจสอบ (Engagement Work Program) ของแผนงานที่รับมอบหมาย และให้ข้อคิดเห็น/คำปรึกษาในการจัดทำแนวทางการตรวจสอบ แก่ทีมงาน
• ดำเนินการตรวจสอบ ประเมินผลและติดตามการดำเนินงานให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กรในด้านต่างๆ เช่น งานบัญชี การเงินและการปฏิบัติการ, คุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสิ่งแวดล้อม, โครงการก่อสร้างและโครงการการลงทุนต่างๆ เป็นต้น 
• ร่วมให้ข้อคิดเห็นแก่ทีมงานในการประเมินการกำกับดูแล การบริหารความเสี่ยง และการควบคุมภายใน ในกระบวนการปฏิบัติงานตามแผนงานตรวจสอบ
• วิเคราะห์ ประมวลผล และให้ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงการควบคุมภายในที่เหมาะสมต่อหน่วยรับตรวจ พร้อมทั้งจัดทำสรุปรายงานผลการตรวจสอบ
• ติดตามความก้าวหน้าและผลการปรับปรุงแก้ไขการควบคุมภายในตามแนวทางที่ได้ตกลงร่วมกันกับหน่วยรับตรวจ
• พัฒนาระบบงานและเครื่องมือการตรวจสอบ กำหนดขั้นตอนการปฏิบัติให้เป็นไปตามมาตรฐานการตรวจสอบและประเมินภายใน เพื่อให้การตรวจสอบมีมาตรฐานเทียบเคียงกับภายนอกได้ (Benchmarking) 
• ปฏิบัติงานให้คำปรึกษา/แนะนำที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแล การบริหารความเสี่ยง การควบคุมภายในและการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ แก่หน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายใน GPSC และบริษัทในกลุ่ม GPSC
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น งานสอบทานรายการระหว่างกัน เป็นต้น
• ประสานงานกับหน่วยงานที่ทำกิจกรรมตรวจสอบอื่นๆ เช่น External Auditor เพื่ออำนวยความสะดวกและสนับสนุนการตรวจสอบต่างๆ 
• ดูแลการรวบรวมผลการประเมินความพึงพอใจของผู้รับการตรวจสอบ  

คุณสมบัติ:

• ปริญญาตรี/โท สาขาบริหารธุรกิจ วิศวกรรมศาสตร์ บัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่น ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5-8 ปี ในด้านงาน Operation การบริหารงานโครงการ งานบัญชีและการเงิน งานงบประมาณ งานแผนและกลยุทธ์ งานบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นต้น 
• มีความรู้/ความเข้าใจในเรื่องที่เกี่ยวกับกลยุทธ์ทิศทางการดำเนินธุรกิจของ GPSC การบริหารความเสี่ยงและการควบคุมภายใน
• สามารสื่อสารภาษาอังกฤษได้ (TOEIC 600)

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

Main Purpose:

ควบคุมดูแลการจัดทำกลยุทธ์และนโยบายด้านการเงิน,การวางแผนทางการเงิน และการวิจัยทางการเงินของ GPSC และบริษัทในเครืออย่างมีประสิทธิภาพ ให้มีความถูกต้อง ตามระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบาย/มาตรฐานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร

Principal Accountabilities:

• ศึกษาทางเลือก ผลกระทบของแต่ละทางเลือก และกำหนดนโยบายโครงสร้างทางการเงิน (Capital Structure) การบริหาร สินทรัพย์และหนี้สิน (Asset & Liability Management) ที่เหมาะสมของบริษัทฯ และกลุ่มบริษัทในเครือ โดยพิจารณาจากผลกระทบที่มีต่อบริษัท เช่น กำไรสุทธิ กระแสเงินสด อัตราส่วนทางการเงิน อันดับความน่าเชื่อถือ และผู้มีส่วนได้เสียต่างๆ ทั้งนี้ การกำหนดนโยบายดังกล่าวจะต้องสอดคล้องกับนโยบายของกลุ่มปตท.แผนกลยุทธ์ แผนการลงทุน และสถานะทางการเงินของแต่ละบริษัท ตลอดจนมาตรฐานบัญชี กฎหมาย กฎระเบียบข้อบังคับต่างๆ นโยบายการกำกับดูแลกิจการ และ กระบวนการตรวจสอบภายในของแต่ละบริษัท
• จัดทำวิเคราะห์ และติดตามการประเมินการจัดอันดับความน่าเชื่อถือของบริษัทฯ (Credit Rating) และการทบทวนประจำปี (Annual Review) โดยศึกษาและใช้วิธีการคำนวณของบริษัทจัดอันดับความน่าเชื่อถือ (Credit Rating Agency) เพื่อคาดการณ์ แนวโน้ม Rating ในกรณีที่มีการปรับเพิ่มอันดับความน่าเชื่อถือ (Upgrade) หรือการปรับลดอันดับความน่าเชื่อถือ (Downgrade) รวมถึงให้ข้อมูล ตรวจสอบและกลั่นกรองข้อมูลภายในบริษัทฯ ก่อนเผยแพร่ต่อ Credit Rating Agency
• ตรวจสอบสถานะทางการเงินของกิจการเป้าหมาย และประเมินความเป็นไปได้และผลตอบแทนในการลงทุน (Financial Due Diligence) เพื่อให้มั่นใจว่าการลงทุนดังกล่าวมีความเหมาะสมและสอดคล้องกับนโยบายการเงิน/การลงทุนของบริษัทฯ
• จัดทำประมาณการงบการเงิน ฐานะการเงิน และความต้องการทางการเงินของบริษัทฯ และกลุ่มบริษัทในเครือ รวมถึง วิเคราะห์ประมาณการและอัตราส่วนทางการเงินต่างๆ เพื่อใช้ในการกำหนดแนวทางและเป้าหมายการดำเนินงาน ทิศทางการลงทุน หลักเกณฑ์การประเมินผลการดำเนินงานประจำปี (ตัวชี้วัดและค่าเป้าหมาย: KPI) และกลยุทธ์ทางการเงินระยะยาวขององค์กร
• วางแผนทางการเงินในการระดมเงินจากตลาดทุนและ/หรือเงินกู้ยืมทั้งระยะสั้น/ยาวสำหรับบริษัท ฯ และกลุ่มบริษัทในเครือ โดยจัดทำประมาณการงบกระแสเงินสดและความต้องการเงินเพื่อดำเนินการจัดหาเงินต่อไป
• ออกแบบและพัฒนาระบบการจัดทำประมาณการทางการเงิน (Financial Modelling) รวมถึงจัดทำ Sensitivity ทางการเงิน เพื่อนำมาวิเคราะห์ และประมวลผลการเงินให้มีประสิทธิภาพ รวดเร็ว ทันต่อเหตุการณ์และความต้องการของผู้บริหารระดับสูงที่ใช้ประโยชน์เพื่อการตัดสินใจและวางแผนการลงทุน
• จัดทำประมาณการ นำเสนอทางเลือกการจ่ายเงินปันผลในกรณีต่างๆ วิเคราะห์ผลกระทบของการจ่ายเงินปันผลต่อกระแสเงินสดของบริษัทฯ และนำเสนอต่อผู้บริหารและคณะกรรมการบริษัท เพื่อพิจารณาอนุมัติต่อไป
• ให้คำปรึกษาแก่กลุ่มบริษัทในเครือในการบริหารจดัการด้านการเงินที่เกี่ยวข้อง
• ปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ คำสั่ง นโยบายคู่มือระเบียบการปฏิบัติงาน วิธีการปฏิบัติงาน หลักเกณฑ์และมาตรฐานต่างๆ ของบริษัทฯ
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ:

• ปริญญาตรี/ ปริญญาโท สาขาการเงิน การธนาคาร การบัญชี บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์
• มีประสบการณ์ด้านการเงินการธนาคาร และ/หรือการบัญชี หรือในสายงานที่เกียวข้องอย่างน้อย 4 ปีขึ้นไป
• ความรู้ด้านมาตรฐานการบัญชี
• ความรู้พระราชบัญญัติการบัญชี
• ความรู้กฎเกณฑ์ ระเบียบ ข้อบังคับต่างๆ ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย/สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์
• ความรู้นโยบายบัญชี / การเงิน / สินเชื่อ / ระเบียบข้อบังคับบริษัทฯ
• ความรู้นโยบายการเงินของผู้ถือหุ้น
• ความรู้เกี่ยวกับการรวบรวม การซื้อกิจการด้านการเงิน

หน้าที่ความรับผิดชอบ:

ไฮไลท์เด่นของงาน

• industrial customer sales, Contract Development
• Sales of electricity,steam,clarified water,oil gas
• At least TOEIC scored 700

รายละเอียดงาน

หน้าที่และความรับผิดชอบ (Principal Accountabilities)

• Sales of electricity, steam, clarified water and demineralized water (the “Utilities”); prepare, review, and negotiate the Agreements for sales of the Utilities to potential customers and/or existing customers in Map Ta Phut Industrial Estate and nearby 5 estates in Rayong Province to achieve the company/department objectives.
• Sales of electricity via wheeling system from production of conventional and renewable energy plant Prepare draft of all kinds of approval reports/memo, minutes of meetings to being line with the approved company’s policies and procedures.
• Focal point/project coordinator between new customers and internal project team (Engineering, Operation, Commercial Planning, System Optimization, Customer Relations and Contract Management, etc.) in relation to new project studies, proposal, negotiation, development, construction, and commissioning of new and/or existing transmission system for supply of the Utilities to industrial customers.
• Others as to be assigned

คุณสมบัติ:

• Bachelor’s Degree in Engineering, MBA would be advantageous
• 7-10 year-experiences in industrial customer sales, or energy or power plant sector (preferable)
• Experience in Contract development or contract writing background (preferable)
• Knowledge of the energy industry.
• Contracts and sales reports drafting.
• Background in petrochemical and chemical industries (advantageous)
• Proficiency in English with TOEIC score minimum 700
• Location: Bangkok or Rayong (Bangkok is preferable)