GRI 404-2
เนื่องจากหนึ่งในกลยุทธ์ที่สำคัญของบริษัทฯ คือ การสร้าง New S-Curve Business การสร้างและพัฒนาผู้นำที่มีทักษะในอนาคตจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง ในปี 2564 บริษัทฯ ริเริ่ม “โครงการ SPARK Accelerator Management Trainee Program โครงการพัฒนาผู้นำแห่งอนาคตของกลุ่ม GPSC ซึ่งเป็นแกนนำนวัตกรรมธุรกิจไฟฟ้ากลุ่ม ปตท.” โดยมีวัตถุประสงค์ในการเพิ่มขีดความสามารถของพนักงานและบุคคลภายนอกด้านความเป็นผู้นำ ผ่านกลไกในการเรียนรู้ในรูปแบบที่หลากหลายและท้าทายทั้งในและต่างประเทศ โดยผู้เข้าร่วมโครงการจะมีโอกาสได้ผ่านการหมุนเวียนหน้างานสำคัญ 3 หน้างานของบริษัทฯ ในระยะเวลา 3 ปี อาทิ กลยุทธ์องค์กรและบริหารบริษัทในเครือ พัฒนาธุรกิจ การพาณิชย์ การบริหารการเงิน และการปฏิบัติการ เป็นต้น
โครงการพัฒนาผู้นำแห่งอนาคต (SPARK Accelerator Management Trainee Program)
วัตถุประสงค์:คัดเลือกบุคลากรภายในและนอกองค์กร เพื่อเรียนรู้การดำเนินธุรกิจของบริษัทฯ ผ่านการหมุนเวียนงาน (Job Rotation) การสอนงาน (Mentoring) จากผู้เชี่ยวชาญในแต่ละสายงาน และการฝึกอบรมในหลักสูตรการพัฒนาผู้นำ (Leadership) และหลักสูตรทางธุรกิจ (Business)
จำนวนผู้เข้าร่วม:13 คน
ประโชน์ของโครงการ:
- สามารถเตรียมความพร้อมของพนักงานสู่ระดับจัดการโดยเรียนรู้สายงานหลักขององค์กร แต่ละคนอย่างน้อย 3 สายงานตลอดระยะเวลาโครงการเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับการก้าวเป็นผู้นำในอนาคต
- พนักงานได้มีส่วนร่วมกับสายงานใน Project ที่มีความสำคัญซึ่งสร้างมูลค่าเพิ่มและประหยัดค่าใช้จ่ายให้แก่องค์กร
- พนักงานไปเรียนรู้การปฏิบัติงานในประเทศกลุ่มเป้าหมายเพื่อแสวงหาโอกาสในการดำเนินธุรกิจ
ระยะเวลาของโครงการ:รุ่นละ 3 ปี